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ESG Report 2023

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Die Weita AG präsentiert in ihrem ersten ESG Report 2023 ihr umfassendes Engagement für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Als Teil der internationalen BUNZL Group verfolgt das Unternehmen eine nachhaltige Strategie mit klaren Klimazielen, ethischen Lieferketten und sozialem Engagement. Highlights umfassen CO2-Reduktionen durch klimafreundliche Logistik, Mitarbeitendenförderung und innovative Recyclingprojekte. Zertifizierungen wie EcoVadis und ISO-Standards bestätigen den Erfolg dieser Initiativen. Ein inspirierender Bericht über nachhaltiges Handeln in der Unternehmenswelt.

34 GRI-Inhaltsindex ESG

34 GRI-Inhaltsindex ESG Report 2023 der Weita AGGRI-InhaltsindexDer vorliegende erste ESG Report der Weita AG für das Basisjahr 2023 wurde unterBezugnahme auf die konsolidierten Standards 2021 der Global Reporting Initiative (GRI)erstellt. Der jeweilige Bericht erscheint in der Regel einmal jährlich und umfasst daskomplette Kalenderjahr (vom 01.01. bis 31.12.).GRI 2: Allgemeine Angaben1. Die Organisation und ihre BerichterstattungspraktikenSeitenGRI 2-1 Organisationsprofil 6–7, 36GRI 2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden 7, 36GRI 2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle 34, 362. Tätigkeiten und MitarbeitendeGRI 2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen 6–7, 10–11, 26–27, 30–33GRI 2-7 Angestellte 24–253. UnternehmensführungGRI 2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung 3–44. Strategie, Richtlinien und PraktikenGRI 2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung 3–4, 10–11GRI 2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen 10–11, 16–17GRI 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen 10, 175. Einbindung von StakeholdernGRI 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern 8–9GRI 3: Wesentliche ThemenGRI 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen 8–9GRI 3-2 Liste der wesentlichen Themen 9–11

ESG Report 2023 der Weita AGGRI-Inhaltsindex35GRI 200: Unternehmensführung (Governance)GRI 205-2 Kommunikation und Schulung zu Verfahren zur Korruptionsbekämpfung 30–31GRI 300: Umwelt (Environmental)GRI 301-1 Gesamtgewicht oder -volumen der Materialien 7GRI 302-1 Gesamter Brennstoffverbrauch innerhalb der Organisation 14–19GRI 302-2 Energieverbrauch ausserhalb der Organisation 14–19GRI 302-3 Energieintensität der Weita AG 14–19GRI 302-4 Massnahmen zur Verringerung des Energieverbrauchs 14–19GRI 400: Soziales (Social)GRI 401-2Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oderTeilzeitbeschäftigten angeboten werden24–25GRI 401-3 Elternzeit 24–25GRI 403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 24–25GRI 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen 24–25GRI 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste 24–25GRI 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 24–25GRI 403-5 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 24–25GRI 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden 24–25GRI 403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind 24–25GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildungen pro Jahr und Angestellten 24–25GRI 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten 24–25GRI 414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden 30–31GRI 416-1 Beurteilung der Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Massnahmen 30–31

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