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ESG Report 2023

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Die Weita AG präsentiert in ihrem ersten ESG Report 2023 ihr umfassendes Engagement für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Als Teil der internationalen BUNZL Group verfolgt das Unternehmen eine nachhaltige Strategie mit klaren Klimazielen, ethischen Lieferketten und sozialem Engagement. Highlights umfassen CO2-Reduktionen durch klimafreundliche Logistik, Mitarbeitendenförderung und innovative Recyclingprojekte. Zertifizierungen wie EcoVadis und ISO-Standards bestätigen den Erfolg dieser Initiativen. Ein inspirierender Bericht über nachhaltiges Handeln in der Unternehmenswelt.

30 Unternehmensführung

30 Unternehmensführung (Governance) ESG Report 2023 der Weita AGGemeinsameWerte undRichtlinien alsKompasszur OrientierungGemeinsam sind wir BUNZL SchweizAls Teil der BUNZL Group bringen alle unsere Mitarbeitenden ihr Wissen und ihre Unterstützung in unserUnternehmen ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Andere Meinungenund Sichtweisen werden grundsätzlich akzeptiert – nur das bringt uns und unsere Kunden vorwärts.Gemeinsam sind wir stärkerBei uns sind alle Mitarbeitenden wichtige Teile des grossen Ganzen. Wir verfolgen unsere Ziele mitLeidenschaft und Siegeswillen. Getreu dem Motto „simplify work“ stellen wir das Wohl unserer Kundenin den Mittelpunkt. Wir handeln stets mutig und übernehmen Verantwortung. Dabei hören wir unserenKunden genau zu und erleichtern ihre Arbeit durch massgeschneiderte Lösungen tagtäglich.Gemeinsam wachsen wirWir halten zusammen und kämpfen gemeinsam für die Wachstumsziele unseres Unternehmens undunserer Kunden. Die positive Einstellung und maximale Leistungsbereitschaft aller Mitarbeitenden istdie Grundlage dafür.Gemeinsam gestalten wir die ZukunftWir sind neugierig und offen für Veränderungen. Alle Mitarbeitenden sind jederzeit sehr herzlicheingeladen, aktiv Ideen für Verbesserungen ins Unternehmen einzubringen und sich für derenUmsetzung zu engagieren. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Kunden.Gemeinsam packen wir’s anWir nehmen den Erfolg unseres Unternehmens selbst in die Hand und begeistern damit auch unsereKunden. Mit dieser Motivation und diesem Selbstverständnis handeln alle unsere Mitarbeitenden jedenTag aufs Neue.

ESG Report 2023 der Weita AGUnternehmensführung (Governance)31Die BUNZL Group ist bestrebt, nachhaltige Verbesserungen innerhalb und ausserhalbder betrieblichen Grenzen kontinuierlich voranzutreiben. Nur so können wir langfristigerfolgreich sein. Damit wir bei der praktischen Umsetzung einer verantwortungsvollenUnternehmensführung immer auf dem richtigen Weg bleiben, haben wir verschiedeneManagementsysteme implementiert sowie gemeinsame Werte und Richtlinien definiert,die sowohl intern als auch extern als Kompass zur Orientierung dienen.Verantwortungsvolle Lieferketten2023 hat die BUNZL Groupinsgesamt 1'022 ethischeAudits abgeschlossen.Ca. 96 % unserer Einkäufeerfolgten 2023 aus Regionen mitgeringem Risiko oder von geprüftenund konformen Lieferanten inRegionen mit hohem Risiko.2023 haben wir 10 Beziehungenmit Lieferanten beendet,die keine ausreichenden Fortschrittegemacht haben.Compliance-Regelnfür Mitarbeitendeund PartnerAnti-Bestechungs-und Anti-Korruptions-RichtlinienDatenschutzund CybersecurityWir achten den fairen und freienWettbewerb. Daher haben wirklare Compliance-Regeln für Mitarbeitendeund Partner definiert.Wir legen grössten Wert auf Transparenzund halten grundsätzlich diegeltenden Gesetze ein, die diesenschützen und fördern. So werdenkeine wettbewerbswidrigen Absprachenund Vereinbarungen mit Wettbewerbern,Lieferanten, Kunden odersonstigen Dritten getroffen. UnsereMitarbeitenden und Partner sind striktverpflichtet, die geltenden Gesetzeund Vorschriften sowie die in unseremVerhaltenskodex festgelegten Compliance-Regelneinzuhalten. Das giltebenso für unsere Ethical SourcingPolicy,, unser Modern Slavery Statement,unsere Health and Safety Policysowie für unsere Environment Policy.Im Umgang mit Geschäftspartnernund Institutionen trennen wir diegeschäftlichen und persönlichenInteressen strikt voneinander.Handlungen und (Kauf-) Entscheidungenerfolgen frei von sachfremden Erwägungenund persönlichen Interessen.Jegliche Art von Korruption undManipulation wird nicht akzeptiert.Zudem erwarten wir von unserenMitarbeitenden, dass sie uns auf alleNichteinhaltungen der in unserenRichtlinien zur Bekämpfung von Bestechungund Korruption festgelegtenStandards aufmerksam machen. DieDetails von Bedenken oder Verstössenkönnen vertraulich oder anonymüber unsere eigens dafür eingerichteteinterne Speak-Up-Richtliniegemeldet werden.Ob intern oder extern: VertraulicheInformationen und Unterlagendürfen nicht unbefugt an Dritteweitergegeben oder in sonstigerWeise zugänglich gemacht werden.Schützenswerte Daten werdengrundsätzlich sachgerecht erhoben,verarbeitet, gesichert und gelöscht.Die Verarbeitung von personenbezogenenDaten erfolgt im Einklangmit den geltenden europäischenDatenschutzgesetzen (EU-DSGVO)..Darüber hinaus werden alle Mitarbeitendenin obligatorischen Cybersecurity-Awareness-Trainingsregelmässiggeschult. Beispielsweise zu aktuellrelevanten Themen wie digitalen Bedrohungenoder auch zum sicherenUmgang mit Social Media.

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